Besondere Aufmerksamkeit liegt auf Ungleichheiten und Machtverhältnissen, die durch Diskriminierung entstehen können. Sie berücksichtigt strukturelle, gesellschaftliche und individuelle Vorurteile oder Benachteiligungen, die aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Ethnie, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen auftreten können. Der oder die Mediator*in ist sich dieser Aspekte bewusst und schafft einen Raum, in dem alle Beteiligten auf Augenhöhe miteinander kommunizieren können.